Benvenuti a “IL LIDO DELLE SIRENE”
Siamo orgogliosi di condividere con voi la nostra politica di parità di genere, un impegno che riflette i nostri valori fondamentali di uguaglianza, rispetto e inclusività. Crediamo fermamente che ogni individuo debba avere le stesse opportunità e trattamenti, indipendentemente dal genere.

I nostri impegni

• Assunzioni Inclusive: Garantiamo che le nostre procedure di assunzione siano trasparenti e prive di pregiudizi, assicurando pari opportunità a tutti i candidati.
  
  
• Formazione e Sviluppo: Offriamo programmi di formazione e sviluppo professionale a tutti i nostri dipendenti, promuovendo la crescita personale e professionale senza discriminazioni di genere.
  
  
• Equità Retributiva: Ci impegniamo a garantire una retribuzione equa per tutti i nostri dipendenti, basata sulle competenze e responsabilità, non sul genere.
  
  
• Ambiente di Lavoro Inclusivo: Creiamo un ambiente di lavoro rispettoso e inclusivo, libero da discriminazioni e molestie, dove tutti le/i dipendenti si sentono valorizzati e sicuri.
  
  
• Bilanciamento Vita-Lavoro: Promuoviamo politiche che facilitino il bilanciamento tra lavoro e vita privata, come orari flessibili e congedi per motivi familiari accessibili a tutti.
  
  
• Gestione della carriera: assicuriamo che le opportunità di crescita e sviluppo professionale siano equamente distribuite tra i dipendenti di entrambi i sessi.

II Nostro Obiettivo
Il nostro obiettivo è costruire un luogo di lavoro equo e rispettoso, che riconosca e valorizzi le diversità. Invitiamo tutti i clienti e i dipendenti a unirsi a noi in questo impegno per promuovere la parità di genere.

Segnalazioni e Suggerimenti

Se avete suggerimenti su come possiamo migliorare ulteriormente le nostre pratiche di parità di genere, o se avete preoccupazioni da segnalare, vi preghiamo di contattare il nostro responsabile delle risorse umane all’indirizzo info@lidodellesirene.com o al numero O541835323

Grazie per la collaborazione